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2020年，檢測公司工會在集團工會的正確領導和關心支持下，認真貫徹黨的十九大及中國工會十七大精神，圍繞公司主業，結合工會自身特點，充分調動職工聰明才智，強化自身建設，認清形勢、找準定位、服務大局，在凝聚人心、維護穩定、促進發展、提升職工隊伍戰斗力等方面均取得了長足發展，較好地完成了各項工作任務。

一是加強硬件升級，完善食堂基礎建設。今年新冠肺炎疫情防控工作期間，公司工會充分利用員工在家彈性上班時機，大力推進食堂進行規范提升改造行動。全面拆除原加工操作臺，換裝不銹鋼操作臺；就餐場所老舊就餐桌椅全部換新，廳門換裝不銹鋼落地推拉門；同時對長時間未使用的廚房用具、餐飲具、加工設備、冷藏冷凍設備、清洗消毒設備等進行徹底清洗，確保消毒到位，保持環境整潔；在用餐場所張貼防控知識宣傳畫，引導告知員工疫情防控注意事項，取得較好反響效果。

二是思想信仰賦能，打造業精質優隊伍。今年5至6月，公司董事長先后對公司13名員工分2批次開展談心談話活動，及時了解掌握員工工作近況，生活困難，思想動態，進一步暢通溝通上下溝通渠道，積極幫助解決難題，達到溝通思想、增進了解、揚長抑短、解決矛盾，促進工作的目的。在談話的同時，對能力較強的員工進行思想動員，要求深度挖掘自身潛能，提高主觀能動意識，勇于抓住機遇迎接挑戰，不斷提高工作能力，為迎接今后更加重要的工作打下堅實基礎。

三是開展各類培訓，提高安全文明意識。截止6月末，公司參與開展的各類教育培訓14次，其中內部培訓教育12次。通過開展防疫培訓、防汛防臺培訓、液化氣瓶事故預警培訓、消防演練等培訓，進一步普及員工消防安全常識，增強消防法制觀念和消防安全意識，提高抗御火災事故的能力，為公司全年安全穩定發展奠定了良好基礎；通過開展“垃圾分類?我先行”主題教育培訓，增強公司員工文明意識，提升員工文明素養新高度。

四是開展主題活動，營造清廉文化氛圍。深化黨建帶工會同部署、同推進，把黨的路線方針政策和決策部署落實到工會各項工作中去，把黨的意志和主張落實到廣大職工中去。積極承辦集團“蘭心蕙質?詩歌詠廉” 茗茶課堂活動，通過誦讀經典詩文，汲取中華傳統文化清廉基因，營造廉榮貪恥文化氛圍；開展“廉潔從業教育?規范崗位管理”主題教育活動，簽訂廉潔從業承諾書，全體人員自覺廉潔從業，提高拒腐防變的能力，自覺筑牢道德、紀律和法律防線。

工會工作是保障企業職工權益的組織，必將堅持“民主集中制”的原則，促使公司上下團結一心、和衷共濟的氛圍下更快更好發展。